Helsefagarbeider

Seksjon Hamrane har ledig tre faste 70 % stillinger som helsefagarbeider på natt.

Vi skal ansette tre engasjert helsefagarbeider som ønsker å jobbe med barn, ungdom og unge voksne med nedsatt funksjonsevne. Du er faglig dyktig og ønsker å bruke din kompetanse til å gjøre en forskjell for andre.

Seksjon Hamrane består av Hamrane avlastning og habilitering og Fjellhaug habilitering.

Hamrane består av 8 leiligheter og en avlastningsinstitusjon. Hamrane har ansvar for bo- og miljøtjenester til barn, unge og voksne som på grunn av funksjonsnedsettelser har et særlig hjelpebehov.

Fjellhaug består av to boliger med fire leiligheter i hver bolig, som gir tjenester til unge voksne som på grunn av funksjonsnedsettelser har et særlig hjelpebehov. Fjellhaug utøver også ambulerende tjenester til hjemmeboende.

I virksomheten Arbeid- og habilitering er det i dag 119 årsverk.

Vi ønsker deg velkommen som søker til vår virksomhet, Arbeid- og habilitering!

Arbeidsoppgaver

Våken nattevakt med ansvar for å:

• Delta i daglige rutiner kveld og morgen med ulike brukergrupper
• Ha tilsyn av brukere på natt i form at digitalt tilsyn («våke over» på skjerm), eller mer direkte tilsyn/bistand på rom/leilighet ved behov.
• Samarbeide med kollegaer og foresatte
• Gjøre praktiske oppgaver, renhold
• Dokumentere i elektronisk pasientjournal (Profil)

Krav til kompetanse

• Helsefagarbeider eller andre med relevant kompetanse
• Relevant arbeidserfaring
• Interesse for fag, metoder og tilnærmingsmåter
• Kjennskap til funksjonshemming, lovverk og etikk

Personlige egenskaper

• Du må trives med å jobbe på natten
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Evne til å jobbe strukturert og selvstendig, til tider alene, samt fungere godt i team
• Evne til omstilling og innovasjon
• Reflektert og god relasjonskompetanse
• Evne til samhandling og samarbeid
• Være fleksibel og løsningsorientert
• Gode muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Erfaring og personlige egenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Turnus med for tiden vakter hver tredje helg
• Et faglig spennende arbeidsmiljø, og kollegaer med god faglig kompetanse
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Opplæring, tilrettelegging, tidlig ansvar og faglig utvikling
• Inkluderende arbeidsbedrift, med fokus på kvalitet og HMS-arbeid
• Gode velferdsteknologiske løsninger
• Velferdsordninger for alle ansatte i kommunen. Gode pensjonsordninger i KLP
• Lønnsvilkår etter gjeldende avtale og regelverk