Ferievikarer - Arbeid og habilitering

Vi søker:

Ferievikarer i tidsrommet 01.06.2023 - til 31.08.2023 Arbeidstid: Turnus

Det er ulike turnuser på de ulike arbeidsstedene. Turnusene kan inneholde dag og kveldsvakter, døgnvakter og langvakter.

Vi ber om at det blir gitt informasjon i søknaden om når du kan jobbe, oppgi tidsrom.

Vi ber også at søker oppgir evt. hvilket sted en primært ønsker å jobbe. Søknadene vurderes fortløpende.

Beskrivelse av seksjon:

Tilsetting skjer med Tysvær kommune som arbeidsgiver, stillingen er plassert i Arbeid og habilitering, innenfor resultatområdet Helse og mestring.

Søker kan få tilbud ved:

• Stegaberg habilitering v/ Inger Kristin Dahl Nilsen
• Stølsberg habilitering v/ Elin Strand Rovik
• Hamrane avlastning og habilitering v/ Anne Sofie Alendal
• Fjellhaug habilitering v/ Lise Synnøve Vaage Birkeland
• Arbeid- og inkludering v/ Nils Stråtveit

Tjenesten har ansvar for bu- og miljøtjenester til barn, unge og voksne som på grunn av funksjonshemming har et særlig hjelpebehov. Tjenesten skal yte praktisk bistand og opplæring og ivareta tjenestemottakere sine grunnleggende behov. Tjenestene legger også til rette for sosial deltakelse og aktivitet.

Ved AOi vil arbeidet i hovedsak bestå av plenklipping og utføres på dagtid. Her må en ha sertifikat på bil og tilhenger og du må like å arbeide selvstendig.

Arbeidsoppgaver:

• Ansvar og arbeidsoppgaver blir tildelt i samsvar med kompetanse og erfaring.

Krav til kompetanse:

• Relevant arbeidserfaring er ønskelig.
• Interesse for arbeidsområdet.
• Personlige egenskaper blir vektlagt.
• Studenter og søkere med helsefaglig bakgrunn vil bli prioritert.
• Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du kan både samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.

Vi tilbyr

• Arbeid som er viktig, utfordrende og variert. Godt fagmiljø.
• Trivelig arbeidsplass.
• God opplæring.
• Veiledning og oppfølging på jobben av ledere og kollegaer.

Lønnsvilkår

• Etter gjeldende avtale og regelverk.

Annen informasjon:

Kopier av vitnemål og attester tar du med deg dersom du skal møte til intervju. Disse blir dessverre ikke returnerte.

Politiattest skal heller ikke legges ved søknaden din. Godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder, må framlegges ved ansettelse, og senest før arbeidstaker tiltrer stillingen. Det blir tatt forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til endring i tilbudet om stilling.